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Retrouvez les articles qui animent et illustrent ma veille et mes intérêts professionnels : diversité et inclusion dans la culture ; logiques participatives, intelligence collective et co-design ; évolution et innovation dans le secteur culturel ; stratégie et management culturel.

Un musée inclusif, ça se planifie

Dans ce quatrième et dernier billet de la série sur la DEAI, je vous propose d’analyser trois exemples d’institutions anglo-saxonnes ayant rédigé et publié publiquement leurs stratégies pour un musée inclusif . Toutes les institutions notables sur le plan de la diversité, de l’équité, de l’accessibilité et de l’inclusion ont un point commun : elles ont […]

Diversité, Équité, Accessibilité et Inclusion au Musée

DEAI est un acronyme bien familier des professionnels de la culture outre-Manche et outre-Atlantique. En France, il est rarement utilisé, plutôt méconnu pour l’instant, bien qu’un certain nombre de professionnels s’intéressent aux thématiques qu’il traite : diversité, équité, accessibilité et inclusion.

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