Trois outils dédiés aux professionnels de la Culture souhaitant s’engager dans des démarches participatives raisonnées.
Author: Alexia J.Casanova
[ Initialement, ce billet est issu de ma newsletter (Ex)Pression à Froid dans laquelle je partage des contenus réservés aux abonnés ] Je vous parlais dans une précédente newsletter du concept de « Consentement Euphorique » évoqué par Edwige Chirouter lors du colloque « Faire Grandir les Enfants » qui se tenait le mois dernier à la Cité des Sciences et de l’Industrie. […]
La dernière création de la compagnie Le Compost que j’ai récemment accueillie dans mon émission C’est Pas Commun
Après un premier article introductif sur le Design Thinking au musée, je vous propose ici d’entrer dans le vif du sujet et de la méthode. Ce deuxième billet est dédié à la phase d’exploration : phase première et décisive.
Comment dépasser les compréhensions et applications parcellaires du Design Thinking au musée ?
La conception ou refonte d’un projet d’établissement culturel, qu’il s’agisse d’un musée, d’une bibliothèque, ou encore d’un CCN, est une tâche longue et complexe. Difficulté supplémentaire, certaines institutions y ajoutent aujourd’hui une dimension participative.
Dans ce quatrième et dernier billet de la série sur la DEAI, je vous propose d’analyser trois exemples d’institutions anglo-saxonnes ayant rédigé et publié publiquement leurs stratégies pour un musée inclusif . Toutes les institutions notables sur le plan de la diversité, de l’équité, de l’accessibilité et de l’inclusion ont un point commun : elles ont […]
Dans ce troisième article de la série consacrée à la DEAI (Diversité, Equité, Accessibilité et Inclusion), je vous présente les résultats du groupe de travail convoqué par l’Alliance Américaine des Musées en 2018.
Deuxième article de la série consacrée au mouvement Diversité, Équité, Accessibilité et Inclusion au musée
DEAI est un acronyme bien familier des professionnels de la culture outre-Manche et outre-Atlantique. En France, il est rarement utilisé, plutôt méconnu pour l’instant, bien qu’un certain nombre de professionnels s’intéressent aux thématiques qu’il traite : diversité, équité, accessibilité et inclusion.
